كشفت دراسة أعدها الدكتور نبيل خطاب الأكاديمي بـ"جامعة بريستول والبروفيسور رون جونيستون" بناء على الأرقام الواردة بالاستبيان التابع للمكتب الوطني للقوة العاملة، والذي شمل 500 ألف شخص. كشف أن المسلمين هم الفئة المجتمعية الأكثر عرضة للتمييز في سوق العمل، والأقل حظًّا في الحصول على وظيفة، مقارنة بغيرهم من فئات المجتمع.

فقد ارتفعت نسبة احتمال عدم توظيف المسلمين لتبلغ 76%، مقارنة بالبريطانيين ممن لديهم نفس المؤهلات للوظائف، من أتباع الديانات الأخرى.

 وأشارت الدراسة إلى انخفاض معدلات توظيف المسلمات من مختلف الخلفيات العرقية خاصة المحجبات منهن، بما جاوز الــ60%، وذلك مقارنةً بنحو 14 طائفة عرقية دينية أخرى تنتشر في المجتمع البريطاني.

وأكدت الدراسة أن الأسس التي تم على أساسها عملية التمييز تتلخص في الدين ولون البشرة، والخلفية الثقافية.